Вход
login


Решения для вашего бизнеса

Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

ГлавнаяНовости
Какая из форм бизнес-образования наиболее приемлема для Вас?
 


Предприятия регионаВакансииБиблиотекаОбучениеВидеокурсыe-КурсыФорум
Вторая волна безработицы: прогнозы рекрутеров

biz_9_6_9_3Несмотря на заявления чиновников о снижении уровня безработицы в Украине, ситуация на рынке труда остается крайне тяжелой. При этом в будущее украинцы смотрят с тревогой: некоторые эксперты ожидают проявления второй волны кризиса уже в ближайшие месяцы.

 
Поздравляем всех с Днем эйчара!

И снова с нами праздник! Каждую третью среду сентября чествуют эйчаров и кадровиков — «инженеров человеческих душ», «созидателей хороших отношений», хранителей традиций, агентов изменений, замечательных профессионалов, вдумчивых аналитиков, ответственных исполнителей, а главное — прекрасных людей! Поздравляем всех с Днем эйчара! Кризисы приходят и уходят, а профессионализм и признание всегда остаются с нами. Счастья вам, терпения и успехов!

Со «смежным» праздником — Днем рекрутера — поздравляем также всех работников службы занятости и консультантов по подбору персонала!

Перефразируя известное детское стихотворение Сергея Михалкова, можно сказать: «эйчары разные нужны, эйчары всякие важны». Наша основная задача — привлекать в компанию лучших людей и делать их еще лучше! Мудрость HR-директора — залог успеха разработки и реализации стратегии, усилиями внутренних рекрутеров развивается бренд работодателя, заботами корпоративных бизнес-тренеров совершенствуются профессионализм сотрудников и сплоченность команды, стараниями работников отдела оценки раскрывается потенциал людей, специалисты по оплате труда обеспечивают справедливость, а инспектора отдела кадров — порядок и сохранение традиций. Ну, а эйчар-генералист — в ответе за все и сразу! И пусть компания у него/нее поменьше, но проблем хватает…

Неофициальный День эйчара потихоньку становится «народным» праздником. Не беда, что не балуют речами официальные лица, главное, что все более дружным становится родной коллектив, растет профессионализм людей, развивается бизнес. Надеемся, скоро наши руководители научатся с точностью до копейки измерять прирост человеческого капитала компании, а значит, и объективно оценивать вклад эйчаров в развитие бизнеса.

 
Лечение тренингом: от частного к целому

Один из вопросов, волнующий руководителей — это эффективность краткосрочного обучения, в частности тренинга для продавцов или менеджеров. Сейчас на рынке огромное разнообразие предложений: «технологические» тренинги, обучающие готовым речевым модулям, коммуникативные и личностно ориентированные программы. Тренингом пытаются воспитывать (тренинг клиентоориентированности), мотивировать и еще немного «командообразовывать». Это называется «любые капризы за ваши деньги».

 
Обучение персонала не роскошь, а средство развития бизнеса
Буларова Ларисса  В одних фирмах затраты на обучение сотрудников считают долгосрочными инвестициями, которые со временем себя окупят, в других €” выброшенными на ветер деньгами. Вкладывать средства в развитие персонала или нет, каждая компания решает, исходя из собственных возможностей и потребностей. Хотя преимуществ больше появляется у тех, кто уделяет должное внимание повышению квалификации работников.
 
Обучение сотрудников за счет компании
image001.jpgУчиться за чужой счет €“ мечта любого начинающего работника. «Но зачем это предприятию?» €“ спросите вы. Ответ на этот вопрос достаточно прост: обучение дает работникам не только определенную встряску, помогает проветрить мозги и, как следствие, заставляет взглянуть на мир свежим взглядом, но еще и мотивирует! Ведь один из действенных способов продемонстрировать работнику, что он для вас важен, €” это обучать его на всех этапах карьеры.
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 Следующая > Последняя >>

Страница 4 из 4



31.10.2013

О стереотипах гендерного равенства

О стереотипах гендерного равенства студентам-редакторам и студентам-журналистам Луганского национального университета имени Тараса Шевченко рассказали на семинаре-практикуме «Гендерные ресурсы украинских масс-медиа».

 

 
29.10.2013

Луганская ТПП станет площадкой для общения бизнеса и науки

Бизнес и наука должны объединиться в поисках новых инновационных решений – к такому выводу пришли участники Международной научно-практической конференции «Инновационная, эколого-экономическая и социальная перспектива энергетически самодостаточного угольного региона.  

05.09.2013

Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы

«Предприниматели должны работать, а не обивать пороги ведомств», – подчеркнул председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк. Для этого на Луганщине в текущем году принята программа «Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы»

 

 
15.07.2013

Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона

На базе кафедры менеджмента и экономической безопасности Восточноукраинского национального университета имени Владимира Даля при поддержке Луганской облгосадминистрации, Луганского филиала Института экономико-правовых исследований Национальной академии наук Украины и Регионального фонда поддержки предпринимательства в Луганской области состоялся круглый стол «Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона».

 

 
02.04.2012

Міжнародна науково-практична конференція

Міжнародна науково-практична конференція «Ділове та державне адміністрування», яка відбудеться 26-28 квітня 2012 року у м. Луганськ – Слов’янськ.

Мета конференції полягає в обговоренні актуальних питань ділового та публічного адміністрування для забезпечення інноваційного розвитку Української економіки.

 
Главная   Новости
Предприятия региона   Вакансии   Библиотека   Обучение   Видеокурсы   e-Курсы   Форум
Rambler's Top100 íåôá - õËÒÁÉÎÁ. òÅÊÔÉÎÇ ÓÁÊÔÏ×