Вход
login


Решения для вашего бизнеса

Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

ГлавнаяНовости
Какая из форм бизнес-образования наиболее приемлема для Вас?
 


Предприятия регионаВакансииБиблиотекаОбучениеВидеокурсыe-КурсыФорум
Почему женщины успешны в бизнесе: сильные стороны слабого пола
gender25.jpgНесмотря на то, что женщины кажутся нерасположенными к ведению бизнеса, их успех в карьере и деловой среде нельзя оспаривать. Абсолютно во всех сферах бизнеса мы можем наблюдать успешных и состоявшихся бизнес-леди, которые успешно конкурируют с мужчинами, а в некоторых сферах и превосходят их. Какие же факторы являются причинами успеха женщин в бизнесе.

Актерское мастерство и психология. В первую очередь, женщины €“ это гении перевоплощения. Они играют, сами того не замечая, чем зарабатывают себе дополнительные очки на игровом поле бизнеса. Кроме того, что деловые женщины €“ прекрасные актрисы, они еще и великолепные психологи. Это преимущество заложено природой и часто используется неосознанно, подсознательно.

Внимательность и тактичность. Женщины лучше мужчин чувствуют отношения между людьми и, в частности, отношение к себе. Поэтому бизнес-леди не идут на пролом, используя мужскую тактику, а напротив, адаптируются к ситуации, сглаживая и подстраиваясь под собеседника. Кроме того, каждая женщина умеет не только слушать, но и действительно слышать собеседника: по его словам, интонациям, мимике и жестам она может составить ясную картину, зачастую, отличную от той, которую ей хотят преподнести.

Интуиция. Необходимо упомянуть здесь и знаменитую женскую интуицию. Нельзя отрицать, что большинство женщин наделены этим удивительным чувством, которое позволяет, иногда подсознательно, избежать неприятностей или не упустить случая. Вероятно, определенный процент мужчин также обладает такой способностью, но практически никто из них не применяет его в бизнесе, традиционно больше доверяя логике и практичности.

Таким образом, женщины не только не хуже мужчин ведут дела, но зачастую и имеют перед сильным полом неоспоримые преимущества. Поэтому, дорогие бизнес-леди, успехов вам и новых свершений!

 


31.10.2013

О стереотипах гендерного равенства

О стереотипах гендерного равенства студентам-редакторам и студентам-журналистам Луганского национального университета имени Тараса Шевченко рассказали на семинаре-практикуме «Гендерные ресурсы украинских масс-медиа».

 

 
29.10.2013

Луганская ТПП станет площадкой для общения бизнеса и науки

Бизнес и наука должны объединиться в поисках новых инновационных решений – к такому выводу пришли участники Международной научно-практической конференции «Инновационная, эколого-экономическая и социальная перспектива энергетически самодостаточного угольного региона.  

05.09.2013

Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы

«Предприниматели должны работать, а не обивать пороги ведомств», – подчеркнул председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк. Для этого на Луганщине в текущем году принята программа «Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы»

 

 
15.07.2013

Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона

На базе кафедры менеджмента и экономической безопасности Восточноукраинского национального университета имени Владимира Даля при поддержке Луганской облгосадминистрации, Луганского филиала Института экономико-правовых исследований Национальной академии наук Украины и Регионального фонда поддержки предпринимательства в Луганской области состоялся круглый стол «Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона».

 

 
02.04.2012

Міжнародна науково-практична конференція

Міжнародна науково-практична конференція «Ділове та державне адміністрування», яка відбудеться 26-28 квітня 2012 року у м. Луганськ – Слов’янськ.

Мета конференції полягає в обговоренні актуальних питань ділового та публічного адміністрування для забезпечення інноваційного розвитку Української економіки.

 
Главная   Новости
Предприятия региона   Вакансии   Библиотека   Обучение   Видеокурсы   e-Курсы   Форум
Rambler's Top100 íåôá - õËÒÁÉÎÁ. òÅÊÔÉÎÇ ÓÁÊÔÏ×