Вход
login


Решения для вашего бизнеса

Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

ГлавнаяНовости
Какая из форм бизнес-образования наиболее приемлема для Вас?
 


Предприятия регионаВакансииБиблиотекаОбучениеВидеокурсыe-КурсыФорум
Война полов на рабочем месте: как выйти победительницей

gender7.jpgМужчины и женщины по-разному воспринимают рабочие будни. Ожидания и методы работы различаются, поэтому зачастую возникают конфликты. Как оставаться женщиной и работать в коллективе с мужчинами? Вот некоторые советы, которые помогут ужиться разным полам в одном рабочем коллективе.

Одинаковые, но разные

Это своего рода психоз среди работающих женщин: они считают, что мужчины-коллеги их не слушают. Часто это так и есть. Мужчинам нужно больше сосредоточенности, чтобы выполнить какое-либо задание. То, что они не могут заниматься несколькими делами одновременно, а женщины в отличие от них способны на это, не просто слова. Строение мужского мозга рассчитано на последовательное выполнение работы, а женщинам свойственно сетевое мышление. В этом вся загвоздка: разница в строении мозга. Мужчины продумывают ход действий на короткий срок, женщины же смотрят вперед. И поэтому мужчины более результативны в принятии быстрых решений, а женщины успешнее в планировании работы на долгий срок.

Как одеваться?

Имидж имеет значение. Это касается как мужчин, так и женщин. Но женщинам в этом смысле повезло меньше: у мужчин есть универсальная форма одежды €“ костюм, ассоциирующийся с респектабельностью и надежностью. А в мире женщин такого универсального решения нет. Американское исследование выявило, что «мужеподобные» женщины получают меньшую зарплату и занимают более низкие посты, чем те, что следят за модой. Тем не менее, одежда по последней моде часто ассоциируется с фривольностью. Поэтому вопрос «Что надеть?» перестает быть банальным. Следует знать, какая одежда считается приемлемой руководством, одеваться в то, в чем чувствуешь себя уверенно, и иметь в виду, что неухоженные ногти и затяжки на колготках гораздо хуже воспринимаются, чем дырка на мужском носке.

Значение речи

Мужчины меньше говорят, и используют прямые обороты, строя короткие фразы. Женщины предпочитают длинные сложные фразы. Проблема в том, что с таким синтаксисом мужчины теряются, особенно если женщина перескакивает с одной темы на другую. Кроме того, мужская половина человечества склонна воспринимать услышанное буквально (тогда как женщины больше размышляют над сказанным в поисках скрытого смысла), и слушают они молча, в то время как женщины изображают интерес и согласие со сказанным жестами и междометиями. В конце концов, 96% процентов прерывания разговоров инициируется мужчинами. Чтобы избежать таких нестыковок, есть два пути: либо учить мужской язык, либо заставить их научиться языку женщин.

Если хочется повышения€¦

В целом, женский труд стоит меньше, чем мужской. Поэтому потребовать повышения заработной платы €“ совсем не плохая идея почти во всех случаях. Для этого лучше всего использовать мужскую стратегию. Удостоверьтесь, что ваши коллеги по работе получают больше за такую же или более простую работу, чем ваша. Резюмируйте все свои трудовые достижения и забудьте про неудачи. Эта выборочная потеря памяти поможет избежать самокритики €“ истинно женской черты. Вам остается только продавать свой труд так, как делают это мужчины €“ пользуясь прямой и конкретной речью. Для этого нужно сначала аргументировать ситуацию, затем рассказать о своих заслугах, и наконец, высказать свои финансовые пожелания.

Секс и работа

По данным сайтов знакомств, 50% мужчин и 46% женщин имели сексуальные отношения с коллегами по работе. Офис так же годится для знакомств и флирта, как и любая дискотека или ночной клуб. Насколько приемлемо смешивать работу и личную жизнь, это уже другой вопрос. Но самый главный совет: избегать электронных посланий романтического содержания. По данным Американской ассоциации управления (American Management Association), 40% компаний сохраняют и проверяют электронную почту своих сотрудников, а 16% компаний использовали полученную информацию как причину увольнения работников.

Если вы €“ начальница

В Испании только у каждого пятого мужчины начальник €“ женщина. И поскольку в традиционной иерархии нет места женщинам, к ним предъявляются более высокие требования. Начальницы - больше сторонницы преимущества результатов, а мужчины предпочитают иерархию. Кроме того, мужчины соблюдают дистанцию, а женщины предпочитают более близкие отношения с подчиненными, и это их преимущество, поскольку сейчас многие компании ориентируются на общение и работу в команде. С другой стороны, недостатком женщин-руководителей является то, что им сложнее делегировать полномочия.

Следуйте этим советам, и тогда коллеги-мужчины посмотрят на вас по-другому, не только как на человека противоположного пола, но и как на уважаемого и ценного специалиста, незаменимого в работе компании.

 


31.10.2013

О стереотипах гендерного равенства

О стереотипах гендерного равенства студентам-редакторам и студентам-журналистам Луганского национального университета имени Тараса Шевченко рассказали на семинаре-практикуме «Гендерные ресурсы украинских масс-медиа».

 

 
29.10.2013

Луганская ТПП станет площадкой для общения бизнеса и науки

Бизнес и наука должны объединиться в поисках новых инновационных решений – к такому выводу пришли участники Международной научно-практической конференции «Инновационная, эколого-экономическая и социальная перспектива энергетически самодостаточного угольного региона.  

05.09.2013

Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы

«Предприниматели должны работать, а не обивать пороги ведомств», – подчеркнул председатель Луганской облгосадминистрации Владимир Пристюк. Для этого на Луганщине в текущем году принята программа «Развитие и поддержка малого и среднего бизнеса на 2013-2014 годы»

 

 
15.07.2013

Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона

На базе кафедры менеджмента и экономической безопасности Восточноукраинского национального университета имени Владимира Даля при поддержке Луганской облгосадминистрации, Луганского филиала Института экономико-правовых исследований Национальной академии наук Украины и Регионального фонда поддержки предпринимательства в Луганской области состоялся круглый стол «Бизнес - образование: сотрудничество ради развития региона».

 

 
02.04.2012

Міжнародна науково-практична конференція

Міжнародна науково-практична конференція «Ділове та державне адміністрування», яка відбудеться 26-28 квітня 2012 року у м. Луганськ – Слов’янськ.

Мета конференції полягає в обговоренні актуальних питань ділового та публічного адміністрування для забезпечення інноваційного розвитку Української економіки.

 
Главная   Новости
Предприятия региона   Вакансии   Библиотека   Обучение   Видеокурсы   e-Курсы   Форум
Rambler's Top100 íåôá - õËÒÁÉÎÁ. òÅÊÔÉÎÇ ÓÁÊÔÏ×